A: 6个月，15%
B: 6个月，30%
C: 12个月，15%
D: 12个月，30%
举一反三
- 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月平均工资的 20% 按月支付经济补偿的，人民法院应予支持（）
- 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。（ ）
- 用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
- 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿 A: 10% B: 20% C: 30% D: 50%
- 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的( )按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前述规定的( )低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 A: 30%,月平均工资的30% B: 30%,月平均工资 C: 80%,月平均工资的80% D: 80%,月平均工资
内容
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（）。 A: 12个月 B: 18个月 C: 24个月 D: 30个月
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为()。 A: 1个月 B: 3个月 C: 6个月 D: 2年
- 2
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为（ ）。 A: 1 个月 B: 3 个月 C: 6 个月 D: 2 年
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 正确 B: 错误
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下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有 （ ）。 A: 在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额 外支付 3 个月竞业限制经济补偿的 B: 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者 按照约定继续履行竞业限制义务的 C: 劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位 支付竞业限制经济补偿的 D: 劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3 个月未支付竞业限制经济补偿， 劳动者要求解除竞业限制约定的