执政劳动关系以及劳动关系密切的社会关系的法律规范是( )。
A: 劳动法
B: 合同法
C: 就业法
D: 刑法
A: 劳动法
B: 合同法
C: 就业法
D: 刑法
A
举一反三
- 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。 A: 法律规范 B: 社会关系 C: 劳动关系 D: 合同关系
- 劳动法是调整（C ）以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。 A: 劳动关系 社会关系 B: 社会关系 社会关系 C: 劳动关系 劳动关系 D: 社会关系 劳动关系
- 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。 A: A法律规范 B: B社会关系 C: C劳动关系 D: D合同关系
- 人们的劳动关系及与劳动有密切关联的其他社会关系，由（）法律规范调整。 A: 民商法 B: 社会保障法 C: 公司法 D: 劳动法
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
内容
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我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系的法律 C: 调整劳动关系的法律规范的总和 D: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
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广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切的其他一些社会关系的法律规范的总和。（)
- 2
我国广义劳动法是指（）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和 C: 调整劳动关系的法律规范的总和
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根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
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劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法