用人单位劳动标准的作用有哪些？
用人单位劳动标准的作用在于：1）将适用于用人单位的国家、地方、行业强制性标准具体化，明确企业适用的推荐性标准内容和范围，避免违反法律；2）规范各项作业的流程及标准，提高工作效率；3）规范劳动关系双方的行为，营造良好而有序的内部工作环境和秩序；4）科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧5）人性化管理，增强员工的忠诚度，提高员工的工作积极性。
举一反三
内容
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为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
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事实劳动关系认定标准有（） A: 用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格 B: 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 C: 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D: 劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分
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用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是（） A: 受国家的干预较严格 B: 意思自治成分较大 C: 单位用人充分的自主 D: 仅受国家宏观引导
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面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解