计时工资是根据每一职工的( )计算的
考勤记录和月工资标准
举一反三
内容
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在EXCEL工资业务处理中,可以根据工资结算表生成数据透视表,并完成以下哪些操作? A: 可以计算每一个部门每一职工类别应发工资汇总数和平均数。 B: 可以计算每一个部门应发工资数占总工资数的百分比。 C: 可以计算每一个职工类别应发工资数占总工资数的百分比。 D: 可以计算每一个部门每一职工类别应发工资数占总工资数的百分比。
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薪资管理系统工资分摊的主要任务包括计算应提的（ ）。 A: 职工福利费 B: 职工教育费 C: 工会费用 D: 计时工资
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工资子系统中职工姓名是识别每一职工的关键数据。
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下列关于工资的说法,错误的是() A: 工资必须以货币形式支付。 B: 计算工资总额时不包括奖金。 C: 计时工资由计时工资标准和实际工作时间决定。 D: 计件工资是计时工资的转化形式
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根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）. A: 计件工资 B: 加班工资 C: 计时工资 D: 提成工资