关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。
A: 企业文化基础理论研究
B: 企业文化实践应用研究
C: 跨文化研究
D: 企业文化研究、方法
A: 企业文化基础理论研究
B: 企业文化实践应用研究
C: 跨文化研究
D: 企业文化研究、方法
举一反三
- 企业文化以企业的精神文化作为研究对象。()
- 企业文化理论研究的范围和重点是（） A: 把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究 B: 注重企业管理模式的研究 C: 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果 D: 注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践 E: 注重企业环境与企业文化建设关系的研究
- 二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（） A: 关于企业文化理论的深入研究 B: 关于企业文化与企业经营业绩的研究 C: 关于企业文化的测量 D: 关于企业文化的诊断和评估 E: 关于文化的动态化管理
- 企业文化理论研究的范围和重点是（） A: A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究 B: B注重企业管理模式的研究 C: C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果 D: D注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践 E: E注重企业环境与企业文化建设关系的研究
- 企业文化三大基本构成要素：（） A: 企业行为文化 B: 企业物质文化 C: 企业精神文化 D: 企业环境文化