“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”,下列说法错误的是()。
A: 为使一位劳动者愿意到市场上来工作,所必须达到的最低工资水平
B: 保留工资是一种工资的心理价位
C: 虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异
D: 在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高.社会的劳动力参与率也会越高
A: 为使一位劳动者愿意到市场上来工作,所必须达到的最低工资水平
B: 保留工资是一种工资的心理价位
C: 虽然每个劳动者的具体情况不同,但保留工资水平基本没有差异
D: 在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下,市场工资率越高.社会的劳动力参与率也会越高
举一反三
- 影响劳动参与率的因素有()。 A: 个人保留工资 B: 家庭收入规模 C: 性别年龄差异 D: 劳动力市场状况
- 影响劳动参与率的因素有()。 A: A个人保留工资 B: B家庭收入规模 C: C性别年龄差异 D: D劳动力市场状况
- 决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是 A: 最低劳动供给价格 B: 最高市场工资率 C: 平均市场工资率 D: 均衡工资率
- 智慧职教: 13.劳动报酬与劳动供给成正比例关系,即工资率越高,劳动者愿意提供的劳动就越多。( )
- 如果工资率上升,那么收入效应会激励劳动者 A: 提高其保留工资 B: 增加劳动供给时间,减少闲暇 C: 增加闲暇,减少劳动供给时间 D: 同时增加劳动和闲暇时间