关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-11 给予的报酬过高或过低,根据“公平原理”都可能属于“不公平”。 给予的报酬过高或过低,根据“公平原理”都可能属于“不公平”。 答案： 查看 举一反三 与报酬过低带来的不公平相比，人们更不能容忍报酬过高带来的不公平。（) 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。 相比因低报酬产生的不公平感,高报酬会使人感到较为公平,而且无论是否公平,高报酬对员工的行为都有正面的影响。( ) 小丽认为唯一公平的结果是她每周能吃上三次全聚德烤鸭。苏珊正在使用公平概念是（） A: 如果结果不公平，就是不公平的。 B: 如果规则不公平，就是不公平的。 C: 公平存在权衡取舍。 D: 诺瓦克公平观。 依据公平理论，公平不公平，要（ ）
