认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（）
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: “复杂人”假设
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: “复杂人”假设
举一反三
- 【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设
- “经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现的人”的假设和“复杂人”假设的主要内容是什么?
- 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（） A: “经济人”假设 B: “复杂人”假设 C: “社会人”假设 D: “自我实现人”假设
- 人性假设管理理论主要包括（）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 管理人假设 D: 复杂人假设 E: 自我实现人假设
- 认为“人天生都是懒惰”的理论是（）a经济人假设b社会人假设c自我实现人的假设d复杂人的假设