当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
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举一反三
- 关于职业发展模型，以下描述正确的是：（ ）【多选】 A: 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。 B: 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。 C: 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。 D: 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
- 关于职业发展模型，以下描述的是（）。 A: 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。 B: 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。 C: 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。 D: 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
- 关于职业发展模型，以下描述正确的是：（ ）。 A: 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。 B: 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。 C: 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。 D: 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
- 当职业回馈满足我们的职业需求的时候，个人会比组织更满意
- 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
内容
- 0
职业适应发展模型中，当职业回馈满足我们的职业需求的时候，个人会更满意
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职业适应发展模型中，如果企业回馈能够满足个人需求，我们就认为职业是幸福的
- 2
在职业选择定位时，职业方面要考虑（）。 A: 职业条件 B: 个人能力 C: 个人需求 D: 职业回馈
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培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)
- 4
【判断题】一份职业越能满足个人的价值需求,个人对职业的满意度就会越高,职业稳定性也越高