工会帮助和指导职工签订劳动合同应当把握什么原则？
一是坚持依法帮助和指导的原则。各级工会要旗帜鲜明地宣传好开展好这项工作，履行好法律赋予工会的这项重要职责，依法维护好职工的合法权益。二是坚持劳动关系双方利益平衡的原则。要兼顾国家、企业、职工三方的利益，调动企业经营者和职工两个方面积极性，实现互利共赢的目标，也就是既要促进企业发展，又要维护职工合法权益。三是坚持重在服务的原则。重点是为职工签订劳动合同做好服务工作，切实维护职工的合法权益，保护、调动职工的积极性、创造性。
举一反三
- 工会有权帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同等。
- （）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。 A: 协调；带领；组织；督促 B: 帮助；指导；组织；督促 C: 帮助；指导；代表；监督 D: 协调；带领；代表；监督
- 下列属于工会权利的是（）。 A: 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同 B: 工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同 C: 企业.事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见 D: 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
- 中国大学MOOC: 工会有权帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同等。
- 工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。 A: 代表 B: 指导 C: 协助
内容
- 0
依据《劳动合同法》的规定，应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） A: 工会 B: 用人单位 C: 应急管理部门
- 1
企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。
- 2
劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（）
- 3
上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。
- 4
建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。