按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。
对
举一反三
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型的人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事的职业有 A: 数学家 B: 法官 C: 新闻记者 D: 作家 E: 小企业主
- 按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人的人是 A: 社会型 B: 传统型 C: 企业型 D: 艺术型
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
- 霍兰德的职业人格理论将职业人格分为探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型、实际型六类，其中社会型和企业型职业人格适合培养创业人才和农业CEO。（）
- 自信进取，喜欢影响控制别人，喜欢在人群里边起主导作用的人的人格类型是（ ）。 A: 艺术型人格 B: 社会型人格 C: 企业型人格 D: 现实型人格
内容
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职业人格特征是从事体育职业所具备的心理特征，是体育职业工作与人格特征匹配的情况反映。
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型分为
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霍兰德的职业人格理论将职业人格分为探索型、艺术型、社会型、企业型、传统型、实际型六类，其中（ ）职业人格适合培养创业人才和农业CEO。 A: 社会型 B: 企业型 C: 传统型 D: 实际型
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霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？
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中国大学MOOC: 职业人格特征是从事体育职业所具备的心理特征，是体育职业工作与人格特征匹配的情况反映