股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。
错
举一反三
- 下列属于企业成熟阶段激励模式的是（） A: 短期激励为主 B: 股权激励 C: 精神激励 D: 技术创新激励
- 下列关于薪酬激励与股权激励的区别，错误的是： A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C: 薪酬激励容易导致劳资对抗，而股权激励更容易引领劳资共赢 D: 股权激励相对于薪酬激励，给公司当年带来的短期回报更高
- 下列属于企业初创阶段激励模式的是（）。 A: 短期激励为主 B: 股权激励 C: 员工普遍持股 D: 技术创新激励
- 激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到(,)的激励效果
- 创业团队成员最有效的激励机制是() A: 高薪激励 B: 股权激励 C: 高绩效提成激励
内容
- 0
“激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）
- 1
物质激励方法包括工资、奖金、股权激励，而精神激励方法主要包括兴趣激励、荣誉激励、榜样激励等
- 2
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
- 3
授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于( ) A: 利益激励 B: 精神和荣誉激励 C: 事业激励 D: 股权激励
- 4
对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。