股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。()
举一反三
- 专技天下: 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的股权激励：指国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
- 以下关于股权激励的说法错误的是( ) A: 股权激励以股票为标的 B: 股权激励是一项长期激励 C: 股权激励不影响现有股东的投票权和表决权 D: 高管可能通过股权激励为自己谋取福利
- 出于企业长期发展的考虑，李先生听取了理财经理小邵关于股权激励方面的介绍，下列关于股权激励的说法中错误的是（）。 A: 股权激励包括：股票期权、员工持股计划和管理层分红等形式 B: 股权激励会让企业的创始人很快失去企业的管理权，但仍将享受企业的分红 C: 因为没有转让权益的公开市场与定价机制，中小企业的股权转让一般只能在内部（优先）转让 D: 股权激励是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务
- 下列关于薪酬激励与股权激励的区别，错误的是： A: 薪酬激励相对于股权激励容易造成被激励者短视 B: 股权激励相对于薪酬激励更促进企业与员工共同成长 C: 薪酬激励容易导致劳资对抗，而股权激励更容易引领劳资共赢 D: 股权激励相对于薪酬激励，给公司当年带来的短期回报更高
- 通过股权激励，初创企业可以获得哪些好处（ ）