在X理论和Y 理论中，X理论的主要观点有（ ）
A: 多数人缺乏自制能力
B: 人能够自我控制和自我指导
C: 多数人生来懒惰，总想少干工作
D: 多数人以自我为中心，漠视组织目标
E: 人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任
A: 多数人缺乏自制能力
B: 人能够自我控制和自我指导
C: 多数人生来懒惰，总想少干工作
D: 多数人以自我为中心，漠视组织目标
E: 人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任
A,C,D
举一反三
- xl理论主要观点有（） A: 多数人天生懒惰，总想少干工作 B: 人不仅会接受责任，会主动要求责任 C: 多数人缺乏自治能力 D: 人能自我控制自我指导
- 属于X理论的基本观点的是（）。 A: 员工十分懒惰，总想设法逃避工作 B: 多数人只有金钱地位才能鼓励他们工作 C: 多数人的个人目标与组织目标矛盾 D: 多数员工心甘情愿地受别人指导 E: 只有少数人才能够自我鼓励，承担管理的责任
- 属于X理论的观点有（） A: 多数人总想设法逃避工作 B: 一般人会主动寻求职责 C: 多数人不愿负任何责任 D: 多数人工作是由社会需求引起 E: 多数人工作是由基本需要引起
- 属于X理论的观点有 （ ） A: A．多数人总想设法逃避工作 B: B．一般人会主动寻求职责 C: C．多数人不愿负任何责任 D: D．多数人工作是由社会需求引起 E: E．多数人工作是由基本需要引起
- 以下理论中，属于麦格雷戈X理论的要点是（ ）。 A: 工作和娱乐一样，都是人的活动，人是否喜欢工作，要看工作条件如何 B: 人能够自我控制和自我指导 C: 多数人缺乏自制能力 D: 个体目标与自主目标没有根本冲突
内容
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下列符合自我实现人假设的内容有（ ）。 A: 多数人天生是勤奋的 B: 在适当的条件下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻找责任 C: 人们在执行任务中能够自我指导和自我控制 D: 人群中极少存在着高度的想像力、智谋和解决组织中各种问题的创造性
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认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。 A: Y理论 B: Z理论 C: 超Y理论 D: X理论
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X理论的基本观点有（）。 A: 多数人天生懒惰，想逃避工作 B: 多数人不愿负责，而宁愿受别人指导 C: 多数人的个人目标与组织目标矛盾，必须用强制手段迫使其为组织目标而工作 D: 多数人干工作是为了获得金钱以满足其生理和安全需要
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下列属于X理论关于人性假设的基本观点的是() A: 大多数人趋于懒惰，尽可能地逃避工作。 B: 大多数人缺乏雄心壮志，不喜欢担负责任。 C: 大多数人以自我为中心，忽视组织目标。 D: 人为了达成应完成的目标，能够“自我督导”、“自我控制”。
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下列选项中属于麦格雷戈X理论人性假设的有( ) A: 一般人是勤奋的 B: 多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的 C: 人们不仅会接受某种职责,而且还会主动寻求职责 D: 只有金钱和地位才能鼓励人们工作 E: 多数人没有雄心大志,不愿承担任何责任