根据《劳动合同法》的规定，下列哪个选项中的说法是正确的______
A: A公司单方解除与甲的劳动合同，根据《劳动合同法》，这样的解除行为违反了法律的规定和劳动合同的约定，工会有权宣告该解除行为无效
B: B公司依照《破产企业法》需要破产重整，提前30日向工会说明情况，听取了工会意见，发放补偿后即开始裁减人员
C: 丙是C公司的职工，遗传病突发，不能从事任何工作，于是C公司额外支付3个月工资后直接解除和丙的劳动合同
D: 丁是新昌公司的搬运工，因为常年搬运货物导致受伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，新昌公司解除与丙的劳动合同，并给予补偿
A: A公司单方解除与甲的劳动合同，根据《劳动合同法》，这样的解除行为违反了法律的规定和劳动合同的约定，工会有权宣告该解除行为无效
B: B公司依照《破产企业法》需要破产重整，提前30日向工会说明情况，听取了工会意见，发放补偿后即开始裁减人员
C: 丙是C公司的职工，遗传病突发，不能从事任何工作，于是C公司额外支付3个月工资后直接解除和丙的劳动合同
D: 丁是新昌公司的搬运工，因为常年搬运货物导致受伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，新昌公司解除与丙的劳动合同，并给予补偿
举一反三
- (2018年)甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()。 A: 甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 B: 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 C: 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同 D: 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动<br>合同
- 根据《劳动合同法》，在下列哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？ A: 甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同 B: 乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同 C: 丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同 D: 丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
- 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司与王某协商一致可以解除 B: 甲公司可提前 30 日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司不需要额外支付 1 个月工资可直接解除 D: 甲公司可额外支付王某 1 个月工资解除
- 根据《劳动合同法》的规定,不属于应当支付经济补偿金的情况有（） A: 因用人单位违反法律规定、劳动合同规定,劳动者解除劳动合同的 B: 劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C: 用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的
- 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司不需额外支付1个月工资可直接解除 B: 甲公司可提前30日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司与王某协商一致可以解除 D: 甲公司可额外支付王某1个月工资解除