()是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。
A: 目标管理
B: 目标分配
C: 目标合作
D: 目标明确
A: 目标管理
B: 目标分配
C: 目标合作
D: 目标明确
举一反三
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
- 管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点
- 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标。更新目标所展开的一系列管理活动。()
- 目标管理通过组织内上、下级管理者充分沟通制定目标,然后目标层层分解、措施层层落实、工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。( )
- 通过参与式的目标设置、实施和评价目标等活动来管理组织的一种方法是______ A: 系统管理 B: 目标管理 C: 协调管理 D: 分层管理