短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。
某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气。
举一反三
- 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。 A: 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我。 B: 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气。 C: 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 。 D: 都不对
- “木桶理论”，是指用一个木桶来装水，如果组成木桶的木板参差不齐，那么它能盛下的水的容量不是由这个木桶中最长的木板来决定的，而是由这个木桶中最短的木板决定的，所以它又被称为“短板效应”
- 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是（）。 A: 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B: 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C: 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D: 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
- 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”．根据上述定义，下列不符合短板理论的是()。 A: 菜单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B: 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C: 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D: 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
- 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是______。 A: 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B: 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C: 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D: 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
内容
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短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。<br/>根据上述定义，下列不符合短板理论的是（）。 A: 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B: 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C: 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D: 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
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【单选题】著名的 “ 木桶理论 ” :是指用木桶来装水,若制作木桶的木板参差不齐,那么它能盛下水的容量,不是由这个木桶中最长的木板来决定的,而是由最短的木板来决定,所以它又被称为 “ 短板效应 ” 。那么决定木桶底部受到水的压强大小的是 () (5.0分) A. 木桶的粗细 B. 木桶的轻重 C. 最短的一块木板 D. 最长的一块木板
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木桶理论指的是“一个由木块做成的木桶，其盛水量是由最短的木块决定的。提高盛水量的最经济办法是将最短木块加长。”
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短板一词源于木桶效应理论，是指木桶能存储多少水，不取决于最长的那块木板，而是最短的那块木板。在全面建成小康社会中，（）是短板。
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木桶效应(组成木桶的木板如果长短不齐，那么这只木桶的盛水量，不取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块)，完成题。