粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。（ ）
举一反三
- 劳动力市场的基本功能是决定（）。 A: 劳动力供给量 B: 就业量与工资 C: 就业量与成本 D: 劳动力需求量
- 决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是 A: 最低劳动供给价格 B: 最高市场工资率 C: 平均市场工资率 D: 均衡工资率
- 劳动供给曲线不变，劳动需求曲线右移，均衡工资率和均衡就业量的变化分别是（
- 随着工资水平的提高：（ ） A: A.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给会增加更快 B: B.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少 C: C.劳动的供给量先减少，但工资提高到一定水平后，劳动的供给反而会更少 D: D.劳动的供给量先不变，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少
- 劳动要素的供给曲线所表示的工资和劳动的供给量的关系