劳动法的基本原则特点是（）。
A: 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B: 不同的法律部门有着不同的基本原则
C: 劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D: 基本原则具有高度的权威性
E: 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
A: 劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B: 不同的法律部门有着不同的基本原则
C: 劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D: 基本原则具有高度的权威性
E: 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
举一反三
- 劳动法的基本原则有以下特点（）。 A: 是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B: 不同的法律部门有着不同的基本原则 C: 有着高度的稳定性 D: 高度的权威性 E: 是调整劳动关系的基本准则
- 劳动法基本原则的特点不包括（）。 A: 劳动法基本原则具有高度的权威性 B: 是调整劳动关系运行中的特定事项的具体规定 C: 不同的法律部门有着不同的基本原则 D: 劳动法的基本原则具有高度的稳定性
- 下列关于劳动法基本原则的表述，不正确的是（）。 A: 劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范 B: 劳动法的基本原则有着高度的不稳定性 C: 具有高度的权威性 D: 反映了所调整的劳动关系的特殊性
- 劳动法基本原则的特点是（）。 A: 反映劳动法律部门的特点 B: 是指导性的法律规范 C: 反映调整的劳动关系的特殊性 D: 高度的稳定性 E: 高度的权威性
- 劳动法基本原则的特点有（）。 A: 是劳动法律部门具有指导性、纲领性的法律规范 B: 内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定 C: 反映了调整的劳动关系的特殊性 D: 有着高度的稳定性 E: 具有高度的权威性