《安全生产法》规定：“从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”这项条款明确了安全生产中从业人员的( )。
A: 知情权
B: 批评权
C: 检举、控告权
D: 拒绝权
A: 知情权
B: 批评权
C: 检举、控告权
D: 拒绝权
举一反三
- 施工企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇（） A: 批评 B: 检举 C: 控告 D: 整改
- 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） A: 批评 B: 意见 C: 检举 D: 控告 E: 建议
- 生产经营单位的从业人员有权对存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。体现了从业人员在安全生产中的哪项权利？（） A: 获得法律保障权 B: 知情和建议权 C: 批评和拒绝权 D: 紧急避险权
- 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（） A: 违反劳动纪律 B: 违章指挥 C: 高温作业 D: 强令冒险作业