创新是企业生存之本。就一个企业而言，谁的创新是企业创新的源泉？（）
A: 员工
B: 老板
C: 高管
D: 外聘专家
A: 员工
B: 老板
C: 高管
D: 外聘专家
举一反三
- （）是企业的动力之源，（）是企业的立身之本，（）是企业的生存之基。 A: 创新绿色共享 B: 创新质量协调 C: 开放质量管理 D: 创新质量管理
- 企业精神是企业（）的精神动力和力量源泉。 A: 生存 B: 发展 C: 生存和发展 D: 创新
- 初创企业是创新的源泉。 （ ）
- 在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。”为了使张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是 A: 由于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判 B: 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业 C: 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业 D: 创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力
- （）是一个单位或企业发展生产力、提高经济效益的根本，更是一个企业的生存命脉。 A: 创新思维 B: 创造力 C: 科技创新 D: 创新意识