【单选题】员工配置的五大环节分别是:员工招聘、员工晋升、员工淘汰、()。 A. 员工轮换、员工考核 B. 员工轮换、员工培训 C. 员工培训、员工储备 D. 员工轮换、员工储备

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2021-04-14 问题

【单选题】员工配置的五大环节分别是:员工招聘、员工晋升、员工淘汰、()。 A. 员工轮换、员工考核 B. 员工轮换、员工培训 C. 员工培训、员工储备 D. 员工轮换、员工储备

2022-06-29 问题

函数DLookUp("[性别]","员工","员工号='01'")的返回值为（）。 A: 员工表中，员工号为01的员工的员工号 B: 员工表中，员工号为01的员工的员工姓名 C: 空值 D: 员工表中，员工号为01的员工的性别

函数DLookUp("[性别]","员工","员工号='01'")的返回值为（）。 A: 员工表中，员工号为01的员工的员工号 B: 员工表中，员工号为01的员工的员工姓名 C: 空值 D: 员工表中，员工号为01的员工的性别

2022-06-29 问题

函数DLookUp("[姓名]","员工","员工号='02'")的返回值为（）。 A: 员工表中，员工号为02的员工的员工号 B: 员工表中，员工号为02的员工的员工姓名 C: 空值 D: 员工表

函数DLookUp("[姓名]","员工","员工号='02'")的返回值为（）。 A: 员工表中，员工号为02的员工的员工号 B: 员工表中，员工号为02的员工的员工姓名 C: 空值 D: 员工表

2022-07-24 问题

跨国企业的员工来源有（） A: 母公司员工 B: 东道国员工 C: 第三国员工 D: 本国员工

2022-06-18 问题

‏人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（）。‌ A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工

2022-06-18 问题

人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工

2022-06-12 问题

员工流失率应如何计算（）。 A: 员工流失率=离职人数/员工总数100% B: 员工流失率=离职人数/（期初员工总数+期末员工总数）100% C: 员工流失率=离职人数/【（期初员工总数+期末员工总数）/2】100% D: 员工流失率=离职人数/【（期初员工总数+期末员工总数）2】*100%

员工流失率应如何计算（）。 A: 员工流失率=离职人数/员工总数*100% B: 员工流失率=离职人数/（期初员工总数+期末员工总数）*100% C: 员工流失率=离职人数/【（期初员工总数+期末员工总数）/2】*100% D: 员工流失率=离职人数/【（期初员工总数+期末员工总数）*2】*100%

2022-06-01 问题