“垄断工会”模型假定工会（）
A: A当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系
B: B既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业
C: C试图与厂商达成一种“有效契约”
D: D试图使工资率最大化
A: A当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系
B: B既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业
C: C试图与厂商达成一种“有效契约”
D: D试图使工资率最大化
举一反三
- 经济学家通常认为工会的目标是（） A: 使工会会员的总就业最大化 B: 使工会会员的总工资收入最大化 C: 争取最高的工资 D: 既增加其会员的工资，也增加其会员的就业
- 当工会要求垄断厂商提高工资时,工人就业的人数将（）。
- 劳动力供给减少，而同时劳动力需求增加，将导致() A: 均衡工资率增加，就业增加 B: 均衡工资率增加，就业下降 C: 均衡工资率下降，就业增加 D: 均衡工资率增加，但就业量变化不确定
- 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则（ ） A: 均衡工资率下降，均衡就业量减少 B: 均衡工资率下降，均衡就业量增加 C: 均衡工资率提高，均衡就业量减少 D: 均衡工资率提高，均衡就业量增加
- 假定劳动力的供给曲线不变，而此时社会对某行业产品的需求开始增加很快，那么该行业的（ ） A: 均衡工资率下降，均衡就业量减少 B: 均衡工资率下降，均衡就业量增加 C: 均衡工资率提高，均衡就业量减少 D: 均衡工资率提高，均衡就业量增加