当工会要求垄断厂商提高工资时,工人就业的人数将（）。
举一反三
- 当工会要求垄断厂商提高工资时，工人就业的人数将()。 A: 增加 B: 减少 C: 不变 D: 上述三种情况都可能，具体哪一种情况取决于双方实力的比较
- “垄断工会”模型假定工会（） A: A当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系 B: B既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业 C: C试图与厂商达成一种“有效契约” D: D试图使工资率最大化
- 根据效率工资理论,企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利,是因为高工资使工人的( )提高。 A: 生产率 B: 营业额 C: 工会化水平 D: 逃避责任的可能
- 如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。
- 由于工会垄断力量要求提高工资，导致雇主提高商品售价，最终引发整个社会物价水平上涨，这就是