用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。
A: 进行健康检查
B: 酌情安置劳动者
C: 进行健康咨询
D: 按规定妥善安置职业病病人
E: 给予一次性经济补助
A: 进行健康检查
B: 酌情安置劳动者
C: 进行健康咨询
D: 按规定妥善安置职业病病人
E: 给予一次性经济补助
举一反三
- 关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护
- 依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括：()。 A: 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 B: 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 C: 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 D: 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
- 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、______和______的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者
- 根据《职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。 A: 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 B: 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬 C: 对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 D: 按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
- 智慧职教: 依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（ ）。