面试过程中如何提问？
A: Situation(情境)
B: Target(目标或任务)
C: Action(行动)
D: Result(结果)
A: Situation(情境)
B: Target(目标或任务)
C: Action(行动)
D: Result(结果)
举一反三
- STAR中“A”指的是() A: Action(行动) B: Result(结果) C: Target(目标) D: Situation(情景)
- STAR原则具体是指? A: Situation(情境，背景) B: Task(任务) C: Action(行动) D: Result(结果)
- Situation（背景）Task（目标）Action（行动）Result（结果）是STAR行为面试法的四要素。（)
- 撰写成就故事的STAR法则所包含的几个方面指的是（ ） A: Situation情境 B: Task任务 C: Action行动 D: Result结果
- 通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ ）。 A: Situation情境——当时面对什么困难？ B: Action行动——你做了什么？ C: Target目标——你的目标是什么？ D: Result结果——效果如何？你有什么收获？