以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是
A: 人本管理
B: 组织管理
C: 决策管理
D: 目标管理
E: 计划管理
A: 人本管理
B: 组织管理
C: 决策管理
D: 目标管理
E: 计划管理
举一反三
- 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是 A: 人本管理 B: 组织管理 C: 统筹管理 D: 目标管理 E: 时间管理
- 用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为（） A: 过程管理 B: 人员管理 C: 统筹管理 D: 目标管理 E: 时间管理
- 管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点
- 关于目标管理的阐述，正确的是（） A: 目标管理又称成果管理 B: 目标管理是由组织的员工共同参与的 C: 目标管理是组织设计的重要因素 D: 制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果 E: 以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
- 在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理