将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
A: 气氛设计
B: 程序
C: 操作模式
D: 操作规范程度
A: 气氛设计
B: 程序
C: 操作模式
D: 操作规范程度
举一反三
- 4、根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试（ ） A: 主试状态 B: 面试氛围 C: 操作规范 D: 面试人数
- 【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()。 A. 非结构化面试 B. 结构化面试 C. 半机构化面试 D. 封闭式面试
- 面试可依据不同标准划分为不同的类型，其中将面试划分为结构化面试、半结构化面试、非结构化面试的划分标准是（） A: 考官数量 B: 面试气氛 C: 应试者数量 D: 操作的规范化程度
- 面试按照标准化程度可分为以下几类(<br/>) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 综合化面试
- 按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？? 结构化面试 ;;|非结构化面试 ; ; ;;|全结构面试 ;;|半结构化面试