4、根据什么划分标准可以将面试分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试（ ）
A: 主试状态
B: 面试氛围
C: 操作规范
D: 面试人数
A: 主试状态
B: 面试氛围
C: 操作规范
D: 面试人数
C
举一反三
- 【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()。 A. 非结构化面试 B. 结构化面试 C. 半机构化面试 D. 封闭式面试
- 按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？? 结构化面试 ;;|非结构化面试 ; ; ;;|全结构面试 ;;|半结构化面试
- 按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（ ） A: 非结构化面试 B: 结构化面试 C: 半结构化面试 D: 全结构面试
- 将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（） A: 气氛设计 B: 程序 C: 操作模式 D: 操作规范程度
- 根据面试的结构划分，面试可分为（ ）和结构化面试。 A: 小组面试 B: 集体面试 C: 一对一面试 D: 非结构化面试
内容
- 0
按（）标准可以把面试分为：结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。
- 1
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 标准化面试
- 2
按面试结构化程度分类，面试分类为（ ） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 半结构化面试 D: 集体结构面试
- 3
按照面试结构化程度划分,可以将面试划分为以下类型。 A: 个人面试; B: 结构化面试; C: 半结构化面试; D: 非结构化面试; E: 小组面试。
- 4
【判断题】6.根据标准化程度,可以将面试分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试