面试根据提问种类的不同，可以分为结构化面试和（）。
非结构化面试
举一反三
- 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。 A: 个别面试与小组面试 B: 成组面试与会议型面试 C: 结构化面试和非结构化面试 D: 单独面试和集体面试
- 面试根据不同的标准可以划分为不同的种类。根据面试的结构化程度来划分，只对面试的部分因素有统一要求的面试属于（） A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 常规面试 D: 半结构化面试
- 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。 A: A个别面试与小组面试 B: B成组面试与会议型面试 C: C结构化面试和非结构化面试 D: D单独面试和集体面试
- 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试
- 【多选题】按面试的结构分,面试可以分为()。 A. 非结构化面试 B. 结构化面试 C. 半机构化面试 D. 封闭式面试
内容
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根据面试题目内容的不同，面试可以分为（）。 A: 情境性面试 B: 半结构化面试 C: 结构化面试 D: 经验性面试 E: 非结构化面试
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智慧职教: 根据面试的目的分，面试可以分为结构化面试和非结构化面试。
- 2
【判断题】6.根据标准化程度,可以将面试分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
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根据面试的结构，面试可以分为( )。 A: 一对多面试 B: 结构化面试 C: 多对一面试 D: 非结构化面试 E: 小组讨论
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根据面试的结构化(标准化)程度,可以分为() A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 非结构化面试 D: 全结构化面试