美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。
A: “硬汉”型文化
B: “尽力”型文化
C: “赌注”型文化
D: “程序”型文化
A: “硬汉”型文化
B: “尽力”型文化
C: “赌注”型文化
D: “程序”型文化
举一反三
- （）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。 A: “硬汉”型文化和“尽力”型文化 B: “硬汉”型文化和“赌注”型文化 C: “赌注”型文化和“程序”型文化 D: “硬汉”型文化和“程序”型文化
- 关于迪尔与肯尼迪的组织文化分类不正确的是（） A: 硬汉型文化 B: 努力工作型文化 C: 发展型文化 D: 赌注型文化
- 按企业的任务和经营方式的不同,迪尔和肯尼迪把企业文化分为四类,下列不属于其中之一的是: A: 硬汉型文化 B: 拼命干尽情玩文化 C: 赌注型文化 D: 开心型文化
- 下列各类文化中，（）鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。 A: 硬汉型文化 B: 赌注型文化 C: 过程型文化 D: 努力工作尽情享受型文化
- 美国学者杰弗瑞将组织文化按工作作风的不同划分为______ A: 学院型文化 B: 俱乐部型文化 C: 智力型文化 D: 棒球队型文化 E: 堡垒型文化