“不合作也不武断，你不找我我也不找你。”属于以下哪种解决冲突的策略()
A: 竞争策略
B: 回避策略
C: 迁就策略
D: 妥协策略
E: 合作策略
A: 竞争策略
B: 回避策略
C: 迁就策略
D: 妥协策略
E: 合作策略
B
举一反三
- 以下哪些是处理冲突的策略（） A: A竞争策略 B: B迁就策略 C: C回避策略 D: D合作策略 E: E妥协策略
- 竞争型策略也叫强制策略，指（ ）的策略。 A: 不共享双赢 B: 垄断不合作 C: 高度武断且不合作 D: 高度武断且合作
- 竞争型策略也叫强制策略，指（ ）的策略。 A: 不共享双赢 B: 垄断不合作 C: 高度武断且不合作
- 当冲突水平过高时,管理者可以采取哪些策略抑制冲突? A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 回避策略 D: 迁就策略 E: 妥协策略
- 当冲突双方维持和谐关系十分重要时，解决冲突的策略（） A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略
内容
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通常处理冲突的策略包括()。 A: 回避策略 B: 迁就策略 C: 强制策略 D: 妥协策略 E: 合作策略
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下列属于“托马斯-基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有( ) A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 妥协策略 D: 回避策略 E: 迁就策略
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“牺牲一方的利益,满足对方的要求。” 属于以下哪种解决冲突的策略( ) A: 竞争策略 B: 回避策略 C: 迁就策略 D: 妥协策略
- 3
面对冲突，当他人的支持对你解决问题不十分重要时，可以考虑采取（ ）。 A: 竞争策略 B: 回避策略 C: 迁就策略 D: 合作策略
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当冲突水平过高时，管理者可以采取冲突抑制的方法，包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()