PAC绩效管理是什么？
PAC绩效管理的机能是分析作业员或工作组、工作部门的绩效，凭作考核与奖惩依据。也就是说，PAC绩效管理紧密分析作业员、机台、生产批的“效率”状况，及早了解差异原因，迅速及时地找出对策，定期分析“损失工时”的型态及原因，及早寻求效率改善的适当对策。
举一反三
内容
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什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
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（）公共部门绩效管理兴起的理论基础是什么？
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体育绩效管理变革与发展受什么影响？ A: 绩效管理的创新 B: 绩效管理的变化 C: 绩效管理变革与发展 D: 体育管理变革与发展
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绩效管理培训计划过程中的注意事项是什么？
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关于企业绩效管理根据教材学习，你认为企业绩效管理的主要内容有哪些？最终目标是什么？