改变人们对某种事物错误的、过时的、不利于实践的既定看法和思维模式，换一个新的角度，得出一个新的结论或新的观点，从而采取新的态度和方法进行管理实践的活动是（ ）
A: 自主创新
B: 观念创新
C: 制度创新
D: 市场创新
A: 自主创新
B: 观念创新
C: 制度创新
D: 市场创新
举一反三
- 改变人们对某种事物错误的、过时的、不利于实践的既定看法和思维模式，换一个新的角度，得出一个新的结论或新的观点，从而采取新的态度和方法进行管理实践的活动是
- 要改变人们的既定看法和思维模式，换一个新的观察角度，得出一个新的结论或形成一个新的观点，这是创新
- 通过对固有思维的突破获取新的知识，或对问题产生新的解释、新的见解，从而产生新颖的前所未有的思维成果，我们称之为（ ）。 A: 管理创新； B: 知识创新； C: 制度创新； D: 观念创新。
- 为什么要实现理论创新和实践创新的良性互动( ) A: 实践创新为理论创新提供不竭的动力源泉,理论创新为实践创新提供科学的行动指南 B: 实践创新提供新理论,理论创新提供新经验 C: 实践创新增加新的实践形式,理论创新丰富理论内容 D: 实践创新利于行,理论创新利于知
- 对实践创新与理论创新的关系理解正确的有（） A: 实践创新为理论创新提供不竭的动力源泉 B: 理论创新为实践创新提供科学的行动指南 C: 如果理论创新脱离实际，就会造成理论与实践创新的恶性循环 D: 新时代提供新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践