以下关于工作时间休息休假的表述，不正确的是（）
A: A标准工作日是指以日为单位的工作时间
B: B午休、用膳、工间操时间属于工作时间
C: C年休假是指职工每年享有的休息时间的总和
D: D休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬
E: E法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬
A: A标准工作日是指以日为单位的工作时间
B: B午休、用膳、工间操时间属于工作时间
C: C年休假是指职工每年享有的休息时间的总和
D: D休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬
E: E法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬
举一反三
- 工作时间与休假：国家法定工作时间为八小时工作制，对于用人单位延长工作时间的，用人单位要按照以下表述正确的（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的劳动报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
- 下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬 C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D: 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E: 用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
- 下列那些情形，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬\n B: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬\n C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬\n D: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
- 下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（）。 A: 经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬