组织的（）是组织的目的。
A: 真实目标
B: 陈述目标
C: 承诺概念
D: 使命
A: 真实目标
B: 陈述目标
C: 承诺概念
D: 使命
D
举一反三
- 在确定目标之前审视组织的使命陈述是十分重要的，因为目标应该反映一个组织的使命
- 组织目标形成一个有层次的体系，范围从广泛的战略性目标到特定的个人目标，这个体系的顶层是（ ）。 A: 组织的任务 B: 组织的政策 C: 组织的远景和使命陈述 D: 个人目标
- 以下关于目标和计划的阐述不正确的是（ ） A: 使命与愿景也许最终无法完全实现 B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础 C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标 D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础 E: 计划工作的主要内容就是制定计划
- 一个组织对其目标的官方陈述一般是指() A: 宣称目标 B: 真实目标 C: 生存目标 D: 发展目标 E: 战术目标
- 组织的宗旨可表达为：（） A: 战略、使命、方针、目标 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 愿景、使命、目的和目标 D: 战略、愿景、方针、目标
内容
- 0
（ ）是组织持久和本质的原则 A: 远景展望 B: 使命陈述 C: 核心价值观 D: 核心目标
- 1
目标管理的缺陷是（） A: 目标与手段的概念重叠 B: 目标不能决定组织的未来 C: 目标是动态的 D: 目标是一种承诺
- 2
使员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度称为( ) A: 组织使命 B: 组织承诺 C: 组织目标 D: 组织文化
- 3
（ ）是组织向外界宣称的试图使各种利益相关群体相信的正式的陈述 ? 真实目标|方向性计划|目标管理|; ; 陈述目标
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管理的目标与组织目标的关系是：（ ） A、管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标C、组织目标从属于管理目标D、管理目标和组织目标是一个概念 A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C: 组织目标从属于管理目标 D: 管理目标和组织目标是一个概念