以下关于目标和计划的阐述不正确的是（ ）
A: 使命与愿景也许最终无法完全实现
B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础
C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标
D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础
E: 计划工作的主要内容就是制定计划
A: 使命与愿景也许最终无法完全实现
B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础
C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标
D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础
E: 计划工作的主要内容就是制定计划
举一反三
- 以下关于目标和计划的阐述不正确的是（ ） A: 使命与愿景也许最终无法完全实现 B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础 C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标 D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础 E: 计划工作的主要内容就是制定计划 F: 在配置资源时，计划制定者要注意不能留有缺口，但要留有一定的余地
- 组织的宗旨可表达为：（） A: 战略、使命、方针、目标 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 愿景、使命、目的和目标 D: 战略、愿景、方针、目标
- 组织目标可以表述为组织的使命与愿景的落实与实现。（ ）
- 绩效管理系统不包括以下哪个方面？（） A: 一劳永逸地沟通 B: 确立组织的愿景、使命和目标 C: 制定绩效计划 D: 整合组织资源
- 理解组织环境是一个过程，这个过程确定了影响组织的宗旨，宗旨是（） A: 企业文化 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 实现长期或总目标的计划 D: 企业的价值观