组织职能的主要内容包括（）
A: 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B: 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C: 结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D: 结构设计、人员配备、计划与总结、授权
A: 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权
B: 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权
C: 结构设计、人员配备、规划与变动、授权
D: 结构设计、人员配备、计划与总结、授权
举一反三
- [color=#000000]组织职能的主要内容包括[/color] 未知类型：{'options': ['计划与总结、人员配备、规划与变动、授权', '结构设计、计划与总结、规划与变动、授权', '结构设计、人员配备、规划与变动、授权', '结构设计、人员配备、计划与总结、授权', '人员配备、结构设计、计划与总结、授权'], 'type': 102}
- 管理的职能包括() A: 领导、协调、结构设计、控制、决策 B: 计划、组织、协调、领导、控制 C: 结构设计、人员配备、规划与变动、授权、领导 D: 组织设计、人员配备、结构设计、授权、协调
- 管理的职能包括（） A: 选人、评人、育人、留人 B: 计划、组织、护理资源管理、领导、控制 C: 结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D: 组织设计、人员配备、结构设计、授权
- ( )职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来。 A: 决策与计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制
- 人力资源业务规划内容包括（） A: 人员配备计划 B: 人员补充计划 C: 人员使用计划 D: 人员培训开发计划 E: 绩效考评计划