劳动效率定员法是一种根据工作量、劳动效率、出勤率来计算定员的方法，主要适用于实行劳动定额管理、以手工操作为主的工种。
举一反三
- 人力资源配置计划的编制方法有（ ） A: 按设备计算定员 B: 按劳动定额定员 C: 按岗位计算定员 D: 按比例计算定员 E: 按劳动效率计算定员
- 劳动组织表是根据采煤工作面的作业形式与循环作业图中各工作班每个工种工作量和企业的劳动定额相关规定，计算确定各工种所需定员数目。
- 适合于确定管理人员数量的方法是（）。 A: 岗位定员法 B: 职责定员法 C: 比例定员法 D: 劳动效率定员法
- 劳动组织表是根据采煤工作面的作业形式与循环作业图中各工作班每个工种工作量和企业的劳动定额相关规定，计算确定各工种所需定员数目。 A: 正确 B: 错误
- 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: 劳动效率 B: 岗位定员法 C: 比例定员法 D: 随机定员法 E: 领导定员法