在工作方法或程序与预期工作成果之间有比较明确或固定关系的常规性活动中，（ ）是主要的控制对象。
A: 环境特点及其发展趋势
B: 资源投入
C: 活动过程
D: 工作者的素质和技能
A: 环境特点及其发展趋势
B: 资源投入
C: 活动过程
D: 工作者的素质和技能
C
举一反三
- 在工作方法或程序与预期工作成果之间有比较明确或固定关系的常规性活动中,下列哪项是主要的控制对象() A: 环境特点及其发展趋势 B: 工作过程 C: 资源投入 D: 工作者的技能
- 在工作方法或程序与预期工作成果之间有明确关系的常规性活动中,工作者的技能是控制的主要对象()
- 在工作方法或程序与预期工作成果之间有比较明确或固定关系的常规性活动中，（ ）是主要的控制对象。
- 在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中，（ ）是主要的控制对象。 A: 环境特点及其发展趋势 B: 资源投入 C: 活动过程 D: 工作者的素质和技能
- 在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新型互动中,下列哪项是主要的控制对象() A: 环境特点及其发展趋势 B: 资源投入 C: 工作者的素质和技能 D: 活动过程
内容
- 0
在确定控制标准时，企业应选择（）等作为控制对象。 A: 财产 B: 环境特点及其发展趋势 C: 信息 D: 资源投入 E: 活动过程
- 1
在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理和创新性活动中，（ ）是主要的控制对象。
- 2
工作分析要素中做什么包括（） A: 任职者所要完成的工作活动 B: 任职者的工作活动结果或产出。 C: 任职者的工作活动标准 D: 工作在组织中与其他工作之间的联系与互相影响的关系
- 3
绩效管理是管理者用来确保员工和与组织的目标一致的手段及过程（） A: 工作活动 B: 工作过程 C: 工作方法 D: 工作产出
- 4
在管理控制工作的最后一个过程（采取控制活动）中，主要工作是修订衡量标准和改进实际绩效。