人才优势必须要转化为竞争优势，转化为发展优势。
对
举一反三
内容
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国家电网有限公司强化党建引领，充分发挥党的（），把国有企业党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。 A: 创造力 B: 凝聚力 C: 战斗力 D: 革新力
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一个企业持续的竞争优势首先是人才优势。
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深化（）融合，促进创新优势向发展优势转化。 A: 军民 B: 部省 C: 央地
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以下选中不属于知识向竞争优势转化的过程的一项是（） A: 知识迁移 B: 知识创造 C: 持续创新 D: 竞争优势
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虚拟团队与传统的团队组织形式相比较,具有明显的人才优势、信息优势、竞争优势、效率优势、成本优势。( )