根据面试的目的，面试方式可以分为（）
A: 压力面试
B: 非压力面试
C: 宽松型面试
D: 集体面试
A: 压力面试
B: 非压力面试
C: 宽松型面试
D: 集体面试
举一反三
- 按照面试的组织方式，面试可以分为（） A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团面试、集体面试 C: 一次性面试、系列面试 D: 压力面试、非压力面试
- 根据面试的目的，还可以分为（）。 A: 封闭面试 B: 压力性面试 C: 非压力面试 D: 开放性面试
- 根据结构化程度，可以讲面试分为 A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团式面试、集体面试 C: 一次性面试、系列性面试 D: 压力性面试、非压力性面试
- 按照面试的组织方式,可以将面试分为()。 A: 压力面试 B: 主试团面试 C: 结构化面试 D: 集体面试 E: 非结构化面试
- 按面试目的分类，可以分为（）。 A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 外放型面试 D: A和B都是