根据面试的目的，还可以分为（）。
A: 封闭面试
B: 压力性面试
C: 非压力面试
D: 开放性面试
A: 封闭面试
B: 压力性面试
C: 非压力面试
D: 开放性面试
B,C
举一反三
- 根据面试的进程来分,可以分为() A: 一次性面试 B: 分阶段面试 C: 压力性面试 D: 非压力性面试
- 根据结构化程度，可以讲面试分为 A: 结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B: 陪审团式面试、集体面试 C: 一次性面试、系列性面试 D: 压力性面试、非压力性面试
- 根据面试的内容，可以把面试划分为（） A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 情景性面试 D: 经验性面试 E: 结构化面试
- 根据面试的目的，面试方式可以分为（） A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 宽松型面试 D: 集体面试
- 面试根据风格可分为哪几种？ A: 压力性面试 B: 无压力性面试 C: 情景性面试 D: 描述性面试
内容
- 0
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（ ）。 A: 结构化面试 B: 单独面试 C: 半结构化面试 D: 压力面试和非压力面试
- 1
面试的类型根据面试的结构划分为()。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非压力面试 D: 非结构化面试
- 2
根据面试的标准化程度，面试分为()。 A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 结构化面试 D: 半结构化面试 E: 非结构化面试
- 3
按照面试氛围设定来分,有()、()。 A: 紧张性面试 B: 压力性面试 C: 非压力性面试 D: 轻松性面试
- 4
按面试目的分类，可以分为（）。 A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 外放型面试 D: A和B都是