在跨文化情境中具备怎样的人格特征会帮助人们进行跨文化沟通和适应？（ ）
A: 开放性
B: 文化共感性
C: 情绪稳定性
D: 社交被动性
A: 开放性
B: 文化共感性
C: 情绪稳定性
D: 社交被动性
A,B,C
举一反三
内容
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在酒店跨文化人力资源管理活动中，（ ）是跨文化沟通最为理想的一种形式，也是跨文化沟通的目标。 A: 文化同化 B: 文化分隔 C: 文化边缘化 D: 文化融合
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出国经验比较丰富的个体，跨文化适应可能更好。这背后的假设是： A: 出国经验丰富的个体对所有文化都很了解。 B: 在不同东道国中体验到的跨文化震荡都相同。 C: 在一种新文化中获得的跨文化适应经验可以移植到其它跨文化情境中。 D: 在一种文化中获得的跨文化适应经验适用于其它所有跨文化情境。
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属于跨文化创业文化能力的要素包括()。 A: 全球化视野 B: 多文化沟通 C: 文化敏感度 D: 文化快速适应
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母文化与东道国的文化距离越大，人们在跨文化适应中遇到的困难就会越多
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Belay的跨文化沟通能力模型中,认知角度的跨文化沟通能力不包括 A: 自我意识 B: 文化意识 C: 自我概念 D: 开放思维