王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。
A: 做出错误假设
B: 疲劳因素
C: 太随意
D: 镜像效应
A: 做出错误假设
B: 疲劳因素
C: 太随意
D: 镜像效应
举一反三
- 王经理是一家公司的招聘经理，在面试时一位应聘者说他喜欢玩魔方，王经理据此认定该应聘者推理能力强，他的这种做法犯了（）错误。 A: A做出错误假设 B: B疲劳因素 C: C太随意 D: D镜像效应
- 张珊和李思参加一次应聘面试。应聘的岗位是公关部经理和销售部经理，每个应聘者只应聘一个岗位。关于面试结果，以下断定只有一项为假（）。 A: 张珊应聘销售部经理 B: 张珊应聘公关部经理 C: 李思应聘销售部经理 D: 李思应聘公关部经理 E: 李思通过了面试
- 张珊和李思参加一次应聘面试。应聘的岗位是公关部经理和销售部经理，每个应聘者只应聘一个岗位。关于面试结果，以下断定只有一项为假（）。 (1)张珊没有通过面试。 (2)如果张珊通过了面试，则李思也通过了面试。 (3)销售部经理岗位的应聘者都通过了面试。 (4)张珊通过了面试，但李思没通过面试。 从以上断定能推出以下哪项结论 A: 张珊应聘销售部经理 B: 张珊应聘公关部经理 C: 李思应聘销售部经理 D: 李思应聘公关部经理 E: 李思通过了面试
- 张珊和李思参加一次应聘面试。应聘的岗位是公关部经理和销售部经理。每个应聘者只应聘一个岗位。关于面试结果，以下断定只有一项为假： 甲：张珊没有通过面试。 乙：如果张珊通过面试，则李思也通过面试。 丙：销售部经理岗位的应聘者都通过了面试。 丁：张珊通过了面试，但李思没通过。 从以上断定能推出以下哪项结论 A: 张珊应聘销售部经理。 B: 张珊应聘公关部经理。 C: 李思应聘销售部经理。 D: 李思应聘公关部经理。 E: 李思通过面试。
- （）属于犯了面试中的镜像效应错误。 A: 凭借第一感觉对应聘者作出判断 B: 对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感 C: 应聘者说他（她）喜欢做填字游戏，就认定该应聘者文字能力不错 D: 面试气氛过于友好和不正式