组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。
举一反三
- （）是指组织为了适应内外环境与条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行各种调整和修正。 A: 人事变革 B: 环境改变 C: 组织变革 D: 习惯改变
- ()指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行改革和适应的过程。 A: 组织变革 B: 组织设计 C: 组织结构 D: 组织学习
- （）是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程。 A: 组织文化 B: 领导职能 C: 组织变革 D: 组织创新
- 组织变革是组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好地实现组织目标。组织变革的内容涉及结构变革、技术变革、物理环境变革、人员变革和组织文化变革等方面。
- 组织变革是组织为适应外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等进行的根本性重构或再设计（）