事实劳动关系形成的原因有（）。
A: 不订立书面劳动合同
B: 签订无效劳动合同
C: 双重劳动关系
D: 以其他合同形式替代劳动合同
E: 签订非全日制劳动合同
A: 不订立书面劳动合同
B: 签订无效劳动合同
C: 双重劳动关系
D: 以其他合同形式替代劳动合同
E: 签订非全日制劳动合同
A,B,C,D
举一反三
- 事实劳动关系形成的原因是（）。 A: 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 B: 无效劳动合同而形成事实劳动关系 C: 双重劳动关系而形成事实劳动关系 D: 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
- 事实劳动关系的形成原因包括（）。 A: 无视劳动法律法规而逐步形成 B: 无效劳动合同而形成 C: 没有订立书面劳动合同而形成 D: 双重劳动关系而形成 E: 以其他合同形式替代劳动合同而形成
- 事实劳动关系的成因为（）。 A: 未订立书面劳动合同 B: 无效劳动合同 C: 以其他形式替代劳动合同 D: 使用非全日制用工 E: 双重劳动关系
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。
内容
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建立劳动关系，应当签订劳动合同，但不要一定是书面合同。
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下列关于事实劳动关系的说法错误的是()A.()事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书记兼劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系()B.()事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同()C.()无效劳动合同不会造成事实劳动关系()D.()事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）
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事实劳动关系一般有以下几种情形()。A.()无书面劳动合同而形成的事实劳动关系B.()无效劳动合同而形成的事实劳动关系C.()双重劳动关系而形成的事实劳动关系D.()有书面劳动合同而形成的事实劳动关系
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建立劳动关系，应当订立（）。 A: 口头劳动合同 B: 书面劳动合同 C: 法律合同 D: 约定合同