考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（)方面符合企业的标准和要求。
A: 经济性
B: 权威性
C: 成本
D: 适用性
E: 实用性
A: 经济性
B: 权威性
C: 成本
D: 适用性
E: 实用性
举一反三
- 考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。 A: 成本 B: 适用性 C: 实用性 D: 准确性 E: 可靠性
- 根据考评的目的不同，可以把领导绩效考评划分为（） A: 监督性考评 B: 跟踪性考评 C: 评价性考评 D: 鉴定性考评 E: 诊断性考评
- 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。 A: 特征性 B: 行为性 C: 结果性 D: 适用性
- 侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（） A: 诊断性考评 B: 鉴定性考评 C: 评价性考评 D: 监督性考评
- （）指标不属于绩效考评的指标。 A: 特征性 B: 实用性 C: 行为性 D: 结果性