厂商愿意支付的工资是由劳动的边际生产力决定的。
举一反三
- 边际生产力工资理论认为（）。 A: A工资由员工的能力决定 B: B工资由员工的工作绩效决定 C: C工资由市场的供求关系决定 D: D工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。
- 劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。 A: 薪酬 B: 薪资 C: 工资 D: 福利
- 决定企业长期劳动力需求的原则是 A: 劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比 B: 劳动的边际生产力与工资率之比等于资本的边际生产力和资本价格之比 C: 劳动的边际产量与资本价格之比等于资本的边际产量和工资率之比 D: 劳动的边际生产力与资本价格之比等于资本的边际生产力和工资率之比
- 经济学家认为，厂商对劳动的需求曲线取决于（） A: A劳动的边际生产力 B: B工资率的高低 C: C劳动的边际收益 D: D自我使用的生产要素的内在收益 E: E以上都正确
- 在竞争性市场中追求最大化利润的厂商将雇佣工人直到（ ） A: 工资等于劳动的边际成本 B: 工资等于边际收益 C: 劳动的边际产量等于工资 D: 劳动的边际产品价值等于工资