我们常用的目标管理方法（简称MBO），它是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，从而将目标主机分解到组织的各个层次。那么，目标管理的四个共同要素不包括（ ）
A: 明确目标
B: 分配任务
C: 规定期限
D: 反馈绩效
A: 明确目标
B: 分配任务
C: 规定期限
D: 反馈绩效
举一反三
- 目标管理由上级共同决定具体的绩效目标,而且讲目标逐级分解到组织的各个层次上。
- 美国管理学家罗宾斯认为，搞好目标管理有四个共同的要素，它们分别是（） A: 明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效 B: 明确目标、参与决策、实施奖惩、反馈绩效 C: 明确目标、制定目标、规定期限、反馈绩效 D: 以上都不对
- 目标管理的四个共同要素是指明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。
- 目标管理与传统管理的共同要素是（） A: 明确目标 B: 参与决策 C: 规定期限 D: 反馈绩效
- 目标管理(MBO)的实施要点有。() A: 目标的具体性 B: 上下级共同制定目标 C: 明确的时间期限 D: 客观的绩效反馈 E: 任务分解